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                          2. 2018國家公務員面試熱點模擬題及解析:虐童事件幾時休?

                            2017-12-21 17:24 國家公務員考試網 來源:國家公務員考試網

                              面試熱點是公務員面試題目中出現的關于對某個社會熱點的看法或者延伸解讀,深圳華圖小編為大家分享2018國考面試熱點面試模擬題及解析:虐童事件幾時休?

                            公務員誠信檔案

                              【模擬題】

                              上海攜程親子園虐童事件尚未淡出公眾視線,北京紅黃藍幼兒園虐童問題又再次引發輿論關注。針對近年來頻繁發生的幼兒園虐童事件,你怎么看?

                              【參考解析】

                              題干中令人心痛的虐童事件的發生,早已不是個案,從成都某幼兒園老師牙簽扎手,到山西某幼兒園老師連扇幼兒耳光,直至近期的紅白藍幼兒園事件,近年來全國各地不斷發生的幼兒園虐童事件,使“幼兒園虐童”這一新名詞頻現報端。孩子是父母的心頭肉,虐童事件讓父母痛心、社會寒心,更嚴重損害了孩子們的身心健康,背后暴露的問題值得我們深思。

                              從幼兒園管理角度分析,管理失范、教師失德、監管失職是虐童事件頻發的誘因所在;從政府宏觀管理角度看,很多虐童事件的處理往往止于道歉和道德約束,執法介入不足,違法成本低也是一大誘因。我認為,除了重視以上因素,對教師失德行為進行譴責外,幼兒教育公共資源緊張、投入不足這一根本問題必須引起重視。由于學前教育不屬于義務教育,國家投入偏少,公立幼兒園嚴重不足,同時收入低、工作量大、壓力高的幼教職業現狀,使得幼師隊伍缺口大、流動性高,“厭教”情緒普遍,很難吸引到接受過高等教育的專門人才。一方面全國幼師缺口高達200多萬,另一方面很多高校學前教育專業因不受學生親睞而招生遞減,因此大多幼兒園只能降低門檻招用非正規臨時工上崗施教,埋下了教師失德的隱患,從私立幼兒園類似案例發生率遠遠高于公里幼兒園就可窺一斑。

                              要避免類似的虐童悲劇再次出現:第一,加強幼教領域防虐教育,實現幼教管理無死角監控。讓防虐待、防性侵等兒童課程進入幼托機構,給孩子、家長、老師都上一課,講清楚如何發現和處理虐待問題,以及觸碰紅線的嚴重后果。此外,也應加強投入,通過技防監控,確保監控探頭全覆蓋,實現園內無死角,建立健全視頻監控存儲和抽查制度。

                              第二,逐步加大學前教育投入,提高師資隊伍質量。做好幼教人才培養的系統部署,通過高校專業設置和招生傾斜來擴大供給,也在薪酬、職業發展等方面為幼師提供更多保障。還可通過具體的量化指標、嚴厲的考核問責,以及對責任逐層落實的督查,讓幼師供給漸次告別“短缺”和“低質”局面。

                              第三,加強執法問責,劃清法律紅線。從《未成年人保護法》到《刑法修正案(九)》擴大虐待主體范圍,我國在立法上并不缺位。在完善立法的同時必須做到嚴格執法,對于虐童問題執法機關要強力介入,決不能讓虐童的違法成本止于道德約束,讓法律發揮實效。

                              雖然解決上述問題很難一蹴而就,但困難不能成為虐童的理由,只有社會各界戮力同心,才能避免虐童問題成為媒體報道的常態,真正給孩子們撐起一片晴空。



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                            (編輯:深圳華圖)

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