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                          2. 2018深圳公務員法律考點:深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法

                            2018-01-12 18:17 深圳公務員考試網 來源:深圳公務員考試網

                              《深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法》是深圳公務員考試必考的公基基礎知識內容,今日為大家分享2018深圳公務員考試公共基礎法律知識:《深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法》重要考點內容。

                              深圳公務員考試公共基礎知識會考到哪些知識?

                              公共基礎知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發展、法律、社會主義市場經濟、行政管理、公文寫作、深圳市情、時事常識、廉政建設、環保、生態、文化、節能、金融、公務員職業素養、《深圳市行政機關聘任制公務員管理辦法》、《深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法》、《深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法》、《深圳市聘任制公務員聘任合同管理辦法(試行)》等方面。

                            《深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法》重要考點內容

                              發文字號:深府辦〔2015〕9號

                              第二條 本辦法所稱行政執法類公務員,是指在本市各級行政機關中,主要履行行政許可、處罰、強制、征收、檢查等執法職責的非領導職務公務員。

                              第七條 行政執法類公務員職務一般稱為執法員,根據任職條件、年功和工作業績要求,劃分為7個職級,由高至低為:一級執法員、二級執法員、三級執法員、四級執法員、五級執法員、六級執法員、七級執法員。

                              第八條 一、二級執法員實行任職條件和職數管理,職數由所在主管部門統籌使用。其中,一級執法員職數不超過本部門行政執法類公務員編制總數的3.5%,二級執法員職數不超過本部門行政執法類公務員編制總數的18%,均按照“四舍五入”原則計算。對于人數較少、執法專業性較強的單位,市公務員主管部門可根據不同職級執法員的職責定位核定一、二級執法員職數。

                              第十三條 招聘行政執法類公務員,應當根據職位說明書和工作實際設置報考資格條件,不得設置與招聘職位無關的資格條件。招聘行政執法類公務員的基本資格條件按照如下規定設置:

                              (一)學歷學位:見習執法員要求具備高中以上學歷或中專以上學歷;助理執法員要求具備大專以上學歷;七級執法員要求具備大學本科以上學歷和學士以上學位;六級執法員要求具備研究生學歷和碩士以上學位;

                              (二)年齡:35周歲以下;

                              第十六條 對行政執法類公務員的考核以職位說明書為基礎,按照本市公務員考核有關規定執行,重點考核“能”和“績”。

                              第二十二條 行政執法類公務員實行一人一職,不得兼任。

                              第二十七條 行政執法類公務員應當在本職組內晉升職級,并具備下列基本資格條件:

                              (一)基本任職年限:晉升一、二級執法員的,均須任下一職級滿5年以上;晉升三、四級執法員的,均須任下一職級滿4年以上;晉升五至七級執法員的,均須任下一職級滿3年以上;晉升助理執法員的,須任見習執法員滿2年以上;

                              第三十一條 行政執法類公務員具有下列情形之一的,不得確定為職級晉升的考察對象:

                              (一)群眾公認度不高的;

                              (二)近3年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的;

                              (三)有跑官、拉票行為的;

                              (四)配偶已移居國(境)外;或沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

                              (五)受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;

                              (六)其他原因不宜晉升職級的。

                              第三十四條 行政執法類公務員交流的方式為轉任和掛職鍛煉。

                              第三十五條 除專業性較強不適合交流的崗位外,行政執法類公務員在同一崗位工作滿5年的,應當轉任至行政執法類其他崗位工作。

                              第三十六條 行政執法類公務員轉任本市其他職類職務的,應當具備本科以上學歷,且在行政執法職位工作滿2年(含試用期)。轉任后任職時間重新計算,工資按照新任職務確定。

                              第三十七條 行政執法類公務員可通過民主推薦或競爭上崗方式,轉任同一主管部門內最低一級領導職務。行政執法類公務員所在單位最低一級領導職務層次高于同一主管部門其他內設、下設和派出機構最低一級領導職務層次的,也可通過民主推薦或競爭上崗方式轉任其所在單位最低一級領導職務。行政執法類公務員可通過公開選拔的方式,轉任副處級以上領導職務。

                              第三十八條 行政執法類公務員轉任本市綜合管理類非領導職務的,助理執法員以下職級的確定為辦事員,七級執法員以上職級的確定為科員。

                              第五十三條 本辦法自發布之日起實施。市政府辦公廳《關于印發深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法(試行)的通知》(深府辦〔2010〕14號)同時廢止。



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                            (編輯:深圳華圖)

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